信息来源: 安然德州人才网  人才编号:ACP55932617
 基本信息
姓名 :曹玉超性别:男 
出生日期 :1989-11-3婚姻状况:未婚
工作经验 :三年到五年
 教育背景
学历 :本科专业 :工商管理
毕业院校 :德州学院语言沟通能力 :良好
能力与特长:
1. 工作勤奋、认真负责、吃苦耐劳、尽职尽责、脚踏实地、坚毅不拔、勇于迎接新挑战; 2.忠实诚信、讲原则、说到做到、决不推卸责任; 3.乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的组织管理能力、亲和力较强。
 工作经历
曾工作单位 :山东XX电梯有限公司所属行业 :加工/制造(工业自动化,设备,零部件)
曾单位性质 :私营企业曾单位规模 :500人以上
曾具体职能 :招聘主任
其他工作经历:
一、山东XX电梯有限公司 1、根据现有编制及业务发展需求,深入各区域执行公司招聘计划; 2、发布职位需求信息;搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 4、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 5、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 6、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 7、 负责做好员工关系的工作,组织氛围建设、公司文化执行与日常管理,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系; 8、负责办理员工入/离职手续,维护更新公司人事档案,管理劳动合同(签订、续订、变更和终止); 9、负责组织新员工入职培训等培训工作; 10、负责完成公司的人力资源制度建设及上级领导交办的工作。 11、调查行业/区域内企业薪资标准及各项补贴标准,并加以对比分析,协助领导及时调整公司相关政策标准,使公司待遇在同行业/同岗位处于优势地位,吸引高素质符合性人才。 12、调查人才市场现状及人才需求,维护现有招聘渠道,并开发、拓展新渠道,保证人才供给,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求,建立人。 13、参加相关高校春秋季招聘会、宣讲会协助及社会招聘会。 14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 15、与各大高校沟通并达成长期战略合作关系。 二、山东XX网络科技有限公司人事主管 1、对董事长负责,依据公司的战略规划及经营发展目标制定人力资源规划; 2、组织架构梳理,编制落位确定,定岗定编; 3、部门职责、权利、制度的梳理确定; 4、制定并完善公司各项规章制度与流程规则; 5、制度并完善人力资源管理制度,包括考勤制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、培训管理制度 等; 6、制定招聘工作计划,完善人才测评系统和技术,建立人才储备库,完成年度招聘计划,做到并实现人员的合理配置; 7、建立完善公司培训体系,组织各种培训及员工各类活动; 8、人事管理岗位调整、劳动关系管理,协调处理人事关系及纠纷; 9、企业文化建设、宣传、推进与实施; 10、公司领导安排的其他事项。
 求职意向
工作类型 :全职期望岗位:行政/人事/后勤类 人事主管
期望工作地点 :德城区期望待遇:5000-8000
  
 联系方式
 
查看联系方式 【查看联系方式扣除 1 个点数,对查看过联系方式的简历再次查看将不会重复扣除点数】
【发送意向】  【收藏简历】  【打印简历】  【关闭窗口】  
 

此简历已通过 安然德州人才网 人工审核